Nio månader senare...
...är fyra års strävan slut.
Efter ett intensivt läsår är jag i mångt och mycket samma människa som för nio månader sedan...
Det som det här läsåret dock gett mig är struktur. Struktur på mina tidigare så ostrukturerade tankar. Jag har tagit till mig tankesätt omkring mycket som jag tror att jag kommer bära med mig en lång tid framöver.
Jag har titlar.
Titlar i mängder.
Jag vet inte om det var dem jag ville ha.
Men jag har dem.
Det är väl bra hursomhelst, antar jag...
Efter ett intensivt läsår är jag i mångt och mycket samma människa som för nio månader sedan...
Det som det här läsåret dock gett mig är struktur. Struktur på mina tidigare så ostrukturerade tankar. Jag har tagit till mig tankesätt omkring mycket som jag tror att jag kommer bära med mig en lång tid framöver.
Jag har titlar.
Titlar i mängder.
Jag vet inte om det var dem jag ville ha.
Men jag har dem.
Det är väl bra hursomhelst, antar jag...
Kommentarer
Postat av: Anonym
Vad gör en arbetsgivare vid utvecklingssamtal för att belöna sina medarbetare?
Antingen så ger arbetsgivaren högre lön, eller en fin titel sin medarbetare.
Välj själv!
Trackback